HR System Integration
Vollständige End-to-End Automatisierung
Erreichen Sie einen sehr hohen Automatisierungsgrad – mit der Anbindung Ihres HR-Systems.
Lehnen Sie sich zurück, Identity Lifecycle Management Prozesse wie Joiner, Mover und Leaver werden vollautomatisiert ausgeführt – basierend auf Daten im HR-System.
Die Anbindung Ihres HR-Systems automatisiert Prozesse wie Joiner, Mover und Leaver und führt zu einer exzellenten Datenqualität.
INTEGRATION
Nahtlose Anbindung von HR-Systemen wie SAP SuccessFactors und Workday
Als Teil eines Implementierungsprojekts wird Ihr HR-System an waave angebunden.
Sie können bei der Umsetzung auf unsere langjährige Erfahrung vertrauen. Wir haben bereits eine Vielzahl von Systemen wie zum Beispiel SAP SuccessFactors oder Workday erfolgreich integriert.
Lifecycle management
Automatisiertes Identity Lifecycle Management: Joiner, Mover, Leaver
Basierend auf Änderungen im HR-System werden Identity Lifecycle Management Prozesse wie Joiner, Mover oder Leaver automatisiert ausgeführt.
Damit erreichen Sie unter anderem eine kurze Durchlaufzeit für Provisioning Prozesse, eine exzellente Datenqualität und eine erhöhte Security.
ALESSANDRO RIZZI, SENIOR DEVOPS ENGINEER
Schnelle und sichere Prozesse durch HR-Anbindung
Unsere Kunden, die ihr HR-System an unsere IAM-Lösung angebunden haben, erleben eine deutliche Verbesserung der Datenqualität und Sicherheit durch automatisierte Prozesse wie Joiner, Mover und Leaver. Die Integration mit Systemen wie SAP SuccessFactors oder Workday sorgt für schnelle und effiziente Abläufe, verkürzt die Durchlaufzeiten und optimiert die Geschäftsprozesse.
Standardisierung
Business Rules als Schlüssel zur Standardisierung
Die Verwendung von Business Rules ist der Schlüssel zu Standardisierung.
Business Rules umfassen beispielsweise die Zuteilung von Microsoft 365-Lizenzen oder die Konvention von E-Mail-Adressen.
Dadurch profitieren Sie im Geschäftsalltag von erhöhter Effizienz und Transparenz sowie der Gewissheit, dass alle Prozesse gemäss Definition ausgeführt werden.
DATENBEREINIGUNG
Datenqualität, die verbindet – HR und Zielsysteme im Einklang
Bei einer manuellen Verwaltung von Identitäten kommt es häufig zu Abweichungen zwischen den Daten der Identitäten im HR-System und den Daten in Zielsystemen wie beispielsweise Active Directory.
Im Rahmen der Anbindung des Personalsystems bietet sich daher die Bereinigung dieser Abweichungen an.
Unser umfassendes Angebot beinhaltet eine sorgfältige Datenbereinigung. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um redundante, veraltete oder fehlerhafte Daten zu identifizieren und zu bereinigen.
Diese exzellente Datenqualität bietet Ihnen enorme Vorteile für die Digitalisierung.
